為進一步加強欠薪治理工作，規(guī)范我市房屋建筑和市政基礎設施工程建設領域用工管理秩序，預防拖欠農名工工資問題的發(fā)生，3月19日，由佛山市住房和城鄉(xiāng)建設局、市人力資源和社會保障局主辦、市建筑業(yè)協(xié)會承辦的“佛山市房屋建筑和市政基礎設施工程建設領域勞動用工管理人員培訓班”首期于我會五樓多媒體課室成功舉辦，來自佛山市內各個項目的建設單位項目負責人、總包項目經(jīng)理、總包勞資專管員、項目總監(jiān)及分包單位負責人等共計100余人到場參訓。市住建局蔡志強科長、市人社局勞動監(jiān)察隊何凱健副支隊長以及市建協(xié)姚毅文秘書長出席培訓班。

上午9時，培訓班開班典禮正式開始。何凱健副支隊長和蔡志強科長先后作開班動員講話，何隊表示，勞動用工企業(yè)要重視對《保障農民工工資支付條例》的執(zhí)行和落實，切實保護農民工的利益。蔡科則表示希望通過培訓班的開展，加強各企業(yè)在用工管理規(guī)范性的學習。

佛山市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察隊何凱健副支隊長作開班動員講話

佛山市住房和城鄉(xiāng)建設局蔡志強科長作開班動員講話

本次培訓班的主要內容分成兩大部分。首先是由佛山市房屋建筑工程領域農民工工資糾紛訴源治理工作站的專員梁健鵬進行授課。梁工根據(jù)《保障農民工工資支付條例》背后的立法目的作為引子，告知企業(yè)勞動用工管理人員，行政處罰只是手段，其立法最終是讓建設單位、總包單位、分包單位切實履行管理與監(jiān)督的職責；只有嚴格禁止層層分包、以包代管等行為，落實好管理制度，農民工的合法權益才會得到有效保障。此外，梁工通過圖片、案例與法條相互結合，詳細具體地告知相關企業(yè)的用工管理人員應當如何落實“兩制一金”的相關制度。

課堂現(xiàn)場座無虛席

工作人員對學員進行身份比對并確認交底

緊接著，由佛山市中級人民法院授權的“特邀調解員”廣東商達（佛山）律師事務所羅秋華律師，從如何預防和解決農民工工資糾紛的角度出發(fā)，通過遵守法律法規(guī)、加強內部管理、建立溝通機制、及時處理糾紛、承擔責任、改進措施等六方面入手，結合工地欠薪的相關案例，對企業(yè)用工管理人員進行普法教育，并深入淺出地就如何保障農民工合法權益及侵犯農民工合法權益的法律后果進行解釋。

培訓課程結束后，各項目管理人員通過分批次、以項目部為單位，進行了一次勞動用工管理人員培訓交底確認，作為工作站開展保障農民工工資支付巡查工作時的一個檢查依據(jù)。

通過本次勞動用工管理人員培訓，不僅增強了企業(yè)相關管理人員對《保障農名工工資支付條例》的認識，提升了工地上勞動用工的管理水平，更是進一步規(guī)范了建筑行業(yè)的勞動用工管理秩序，為日后預防和減少工地上農民工工資糾紛打下來堅實的基礎。

   首期培訓班取得圓滿成功，后續(xù)市建協(xié)也將定期組織開展培訓，加強對拖欠農民工工資問題的預防和風險預警。