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加強建筑行業(yè)外來務(wù)工人員的職業(yè)道德建設(shè)之我見
時間日期:2012-7-9 已被閱讀次:[9032]
佛山市瀾石建筑工程有限公司 劉杰華
當(dāng)前,建筑行業(yè)外來務(wù)工人員流動性較強,致使施工企業(yè)的管理難度加大。不少年輕的外來務(wù)工人員比較容易接受新知識,他們一旦掌握了操作技能,就會離開原有的施工隊伍,致使很多施工企業(yè)不愿意組織他們進行知識技能和職業(yè)道德的培訓(xùn)。
文化水平不高是造成外來務(wù)工人員職業(yè)道德水平偏低的根本原因。很多管理者對外來務(wù)工人員職業(yè)道德建設(shè)失去信心,導(dǎo)致教育工作半途而廢。因此,大部分外來務(wù)工人員得不到應(yīng)有的關(guān)愛。如果施工企業(yè)想在激烈的行業(yè)競爭中占據(jù)一席位置,那么加強建筑行業(yè)外來務(wù)工人員的職業(yè)道德建設(shè)是比較重要的一個方面。
一、職業(yè)道德教育要不斷創(chuàng)新,與時俱進。
外來務(wù)工人員大多文化水平不高,綜合素質(zhì)偏低。施工企業(yè)要提高外來務(wù)工人員的職業(yè)道德水平,應(yīng)采用外來務(wù)工人員容易接受的教育方式,特別是要創(chuàng)新宣傳教育方法,制定有效措施加強外來務(wù)工人員的職業(yè)的道德教育,把外來務(wù)工人員職業(yè)道德建設(shè)作為施工企業(yè)職工職業(yè)道德建設(shè)的一部分。
由于外來務(wù)工人員受到文化水平和接受能力等因素的限制,對他們進行職業(yè)道德教育要深入淺出、通俗易懂。要創(chuàng)新宣傳教育方法,切忌采用全盤照抄、照搬以往的教育方式,要采用外來務(wù)工人員喜聞樂見的方式,防止生硬、呆板。
二、營造濃厚的職業(yè)道德氛圍。
目前,行業(yè)競爭愈演愈烈,施工企業(yè)要想在行業(yè)競爭中取勝,不僅要重視自身的發(fā)展,還要提高外來務(wù)工人員的素質(zhì)。施工企業(yè)要多組織外來務(wù)工人員學(xué)習(xí)施工技術(shù)、文化知識、道德禮儀、法律制度等,讓他們更具體地理解職業(yè)道德的含義,并將其快速轉(zhuǎn)化為實際行動。企業(yè)可以利用宣傳欄、閱報欄張貼相關(guān)的宣傳教育漫畫和報紙,讓外來務(wù)工人員了解經(jīng)濟,政治、文化、娛樂、體育等方面的最新資訊。利用安全教育長廊,以圖文并茂的形式宣傳安全生產(chǎn)方面需要注意的事項。組織外來務(wù)工人員進行安全文明教育和職業(yè)道德教育,并進行小測驗。這樣可以使外來務(wù)工人員在不知不覺中接受職業(yè)道德教育,使工程質(zhì)量和安全文明施工水平得到提高。
三、職業(yè)道德建設(shè)是“創(chuàng)雙優(yōu)”活動的基礎(chǔ)
創(chuàng)建安全文明樣板工地活動簡稱“創(chuàng)雙優(yōu)”活動,是展示施工企業(yè)實力的平臺!皠(chuàng)雙優(yōu)”活動的基礎(chǔ)是全體員工遵守安全生產(chǎn)制度和文明施工管理規(guī)定,共同做好安全文明工作,這也是施工企業(yè)進行職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)容之一。施工企業(yè)必須通過加強職業(yè)道德自律、營造職業(yè)道德環(huán)境、樹立職業(yè)道德榜樣、強化職業(yè)道德約束等職業(yè)道德建設(shè)的基本環(huán)節(jié)實現(xiàn)“創(chuàng)雙優(yōu)”。
外來務(wù)工人員是施工企業(yè)的主力軍,工地的施工生產(chǎn)、安全防火、材料設(shè)備管理、后勤生活、衛(wèi)生防疫等各項工作都離不開外來務(wù)工人員。從某種意義上說,工地能否實現(xiàn)“創(chuàng)雙優(yōu)”,是檢驗外來務(wù)工人員職業(yè)道德建設(shè)成效的重要標(biāo)志。建筑工地獲得安全文明樣板工地稱號,施工企業(yè)和員工是受益者。在互利互惠的前提下,調(diào)動了雙方合作的積極性。
對外來務(wù)工人員進行職業(yè)道德教育,要多觀察、多分析、多思考、多研究。沒有高度的政治責(zé)任感,沒有完備的工作計劃,沒有得力的保證措施,外來務(wù)工人員的職業(yè)道德建設(shè)就舉步維艱。加強施工企業(yè)外來務(wù)工人員職業(yè)道德建設(shè)是行業(yè)之需、社會之需、時代之需。雖然進行外來務(wù)工人員職業(yè)道德建設(shè)還存在很多困難,但只要貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,將以德治國的精神轉(zhuǎn)化為以德興企、以德育人,高度重視、真抓實干、開拓進取,就一定能夠打開外來務(wù)工人員職業(yè)道德建設(shè)工作的新局面。
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